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      華能榜樣——薩希瓦爾電站工程部
      奇跡“點亮”薩希瓦爾
      發布時間:2017-10-18 信息來源:中國華能

        


        薩希瓦爾電站工程部:

        “改革開放,使我們在“一帶一路”上點亮了“華能明燈”,讓華能形象遠播海外。新時代、新征程,我們將不忘初心,在中巴經濟走廊上用生命描繪好華能的“三色”斑斕,為國爭光。”

        在中巴經濟走廊上有這樣一群人,他們發揚華能“三千精神”,堅持“五個一流”,以“高水平達標投產,創行業優質工程,爭創國家優質工程金獎”為總體目標,緊緊圍繞工程的基建中心任務,全力以赴搶工期、抓質量、控造價,克服諸多困難和不利因素,建成了中巴經濟走廊上首座大型清潔高效燃煤電站。他們就是薩希瓦爾燃煤電站工程部,他們用行動書寫了中巴友誼新的篇章。

        肩負使命,以苦為樂闖天下   

        2015年5月1日,薩希瓦爾項目工程部的15名職工作為“先遣隊”,第一次踏上了薩希瓦爾這片土地。雖然對那里的艱苦條件早有耳聞,也做好了思想準備,但高達45攝氏度的氣溫,兩個集裝箱搭建的臨時辦公場所,沒有空調、沒有風扇,連膠鞋都被曬化的惡劣條件,還是讓他們的心頭為之一震。

        為了確保安全,工程部把住處安排在離廠址15公里外的一個軍營,房間里陰暗潮濕,蚊蟲亂飛,垃圾遍地,營區外就是荒涼的黃土山,經常有眼鏡蛇出沒。由于基礎衛生條件差,登革熱時有發生。為了保證安全,項目部制定了嚴格的工作、生活紀律,他們每天被軍隊護送著上下班,除了工地就是駐地,幾乎從不外出。

        惡劣的環境、艱苦的條件,加上頭緒繁多的工作,很多人開始發燒、腹瀉,燃料專工邵勇一個月瘦了20余斤。大家開始思念家鄉、親人,有的甚至對自己來巴基斯坦的決定產生了懷疑。

        看到大家的思想波動,項目黨委書記和支部書記分別與大家談心:“大家走出來就代表華能、代表中國!”“不怕,有困難大家一起扛。”“家里的事公司都替大家想著。”大家的信心增強了,“既然選擇出來,就要干出個樣子,不然有什么臉面回去。”

        敢為人先,團結協作創奇跡

        工程部所有員工都是初次走出國門,工作中沒有現成的經驗可以借鑒。可研、初設、施工、調試,每推進一項工作,都要付出很多額外的艱辛。

        巴基斯坦土質疏松,建廠房必須進行30多萬方的基礎換填。2015年8月,現場基坑開挖,最深處達15米,可大雨偏在那段日子里下個不停,若不及時將坑里的地下水、雨水抽出,基坑隨時可能出現塌方。他們冒著大雨,不分晝夜輪流蹲守在基坑旁,一邊用潛水泵抽水,一邊查找隨時可能出現的裂縫,渴了就喝基坑的水,餓了就吃又干又硬的馕。或許是大家的精神感動了上蒼,基坑最終安然無恙。

        項目建設中,最關鍵的是圖紙、設備和物流。巴方基礎工業薄弱,項目88%的設備和材料要從國內運去。一船貨物自上海港發出到施工現場,至少要45天。既要保質保量,又要加快速度,怎么辦?嚴格設備監造及出廠驗收,確保缺陷不出國門;盯緊現場,倒排工期,催促廠家加快生產和設計出圖工作。為了施工需要,工程部所有員工都當起了搬運工,不管誰從國內回來,行李箱里都裝滿圖紙、備品和配件。兩年來,通過他們隨身攜帶到現場的圖紙、零部件達上萬件。

        工程建設全面展開后,3000多名巴籍員工參與到工程建設中。要想管理好這些平日里穿巴袍、拖鞋、一天祈禱5次的巴籍員工著實不易。工程部一方面嚴格執行規定,獎罰分明;另一方面又充分尊重巴籍員工的習俗,現場設立祈禱室,讓他們按時祈禱,正常過齋月,并組織捐款,幫他們解決特殊困難。很快,巴籍員工接受了中方的管理方式,經常伸出大拇指:“中國兄弟,超級棒!”

        拼搏奉獻,大國工匠鑄精品

        盡管條件艱苦、困難重重,但大家沒有忘記動員會上領導的囑托:打造精品工程,樹立華能在“一帶一路”上的品牌形象。

        協議簽署、設備提資、圖紙審查,設備招標、催交催運、質量驗收……一項項工作忙而不亂,大家保安全、搶工期、抓質量、控造價,一項項紀錄一再被刷新。

        項目進入到施工調試階段,正逢高溫天氣,正午施工現場氣溫高達60多度,隔著厚厚的手套都感覺到設備燙手,穿著膠靴雙腳都被燙得站不住。就是在這樣的氣溫下,大家一天要在90多米高的鍋爐上爬幾個來回,每人每天在現場平均要走兩萬多步。

        兩年的項目建設是一場與高溫較量、與時間賽跑的戰役。工程部的同志們“5+2”“白加黑”,沒有星期天,沒有節假日。因為長時間佩戴安全帽在陽光下暴曬,每個人的臉上都留下了兩道“安全印”。為了按期完成任務,項目部把鍋爐水壓試驗、全廠倒送廠用電等24個重要里程碑節點,落實到每個人頭上,并在鮮紅的黨旗下,簽訂了責任書。

        鍋爐主管于益濤負責的是鍋爐水壓試驗,為保證鍋爐焊接質量,他對焊口實行“終身負責制”,五級驗收,級級簽字畫押,不達標準不轉段。最終,兩臺鍋爐水壓試驗提前兩個月完成,8.2萬多道焊口無一泄漏。

        工程部主管孟騁負責化學制水,他日夜穿梭在現場,監督、檢查、管理、協調。沒有會議室,就組織參建各方在現場站著開會;晚上沒有正式照明,就打著手電梳理當天工作。經過兩個月的日夜鏖戰,2016年10月30日,當他捧著現場制出的第一批合格水時,激動得雙手顫抖。

        2017年除夕夜,倒送廠用電實現一次成功。為了這一天,大家已經連續奮戰了100多個日夜。電氣專工周鵬林發著高燒連續三天三夜堅守在工作現場,倒送廠用電成功后,他累得吃不下一口年夜飯,也顧不上給家人拜年,就沉沉地睡著了……

        精誠協作、合力攻堅。隨著項目的推進,24個重大里程碑節點正點完成率百分之百。

        2017年5月24日和6月8日,是工程部職工終生難忘的日子,兩臺機組分別完成168小時滿負荷試驗,建設工期僅用了22個月零8天,比計劃工期提前200天!面對不斷飛來的一封封賀報,大家激動地擁抱在一起,任憑淚水流淌。

        在7月3日舉行的項目慶典儀式上,巴基斯坦前總理謝里夫稱贊項目創造了巴基斯坦電力建設史上的奇跡;集團公司主要領導稱贊電站創造了“五個之最”——巴基斯坦單機容量最大、技術最先進、環保指標最優、中巴經濟走廊建設速度最快、最先投產。

        甘于付出,舍家為國寫忠誠

        兩年來,工程部的職工以“高溫高速高效、爭先爭優爭光”的工作作風,以“艱苦不怕辛苦,舍家不舍絲路”的家國情懷,鑄就了以“對黨忠誠、為國爭光的赤子精神;開拓創新、敢為人先的擔當精神;攻堅克難、艱苦奮斗的拼搏精神;顧全大局、敢于付出的奉獻精神;尊重科學、精益求精的工匠精神;精誠協作、同舟共濟的團隊精神”為內容的“薩希瓦爾精神”。

        汽機專工孫永軍的兒子剛上小學一年級,在作文題《我最想干的事》里寫道:“我想把一卡車冰塊運到巴基斯坦,讓在那里工作的爸爸涼快一下。”聽到孩子懂事而又天真的話語,大家心里酸酸的。

        2016年冬天,工程部主任兼支部書記孫傳慶家中的三位老人相繼住院,但他相隔萬里,只能干著急。除夕夜,病床上的母親忍著病痛,強作笑臉,和孫傳慶視頻,說自己身體沒什么大毛病,讓他千萬不要牽掛。孫傳慶淚流滿面,只能把對家人的感情轉移到工程建設中。

        脫硫主管賀同生在工作之余一直與妻子用視頻交流,可是有一段時間妻子只打電話,不用視頻。他感到奇怪,當他強烈要求妻子打開視頻的時候,才發現妻子的右胳膊打著繃帶,臉部大面積擦傷。原來,妻子摔傷已經一個多月了。

        消防主管賈克勇是獨子,今年3月下旬,他接到姐姐電話:“母親病危,速回。”項目部領導安排他乘飛機連夜趕回國內,卻還是沒能見上母親最后一面。

        類似的事情,在工程部、在薩希瓦爾項目部,還有很多、很多……

        兩年來,工程部的同志們有汗水,也有淚水;有辛酸,也有心痛,但是,他們無怨無悔!因為他們用自己的雙手,點亮了中巴經濟走廊上的第一盞明燈;他們用團結和努力,兌現了華能對巴基斯坦人民的莊嚴承諾;他們將秉承著“薩希瓦爾精神”,投入到新的征程中,奮勇向前、永不止步!

      文:山東公司 王沛法 呂紅芳   



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